Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадровая политика в системе государственной службы РФ (на примере государственного учреждения города Казани)

Купить Гарантия
Код работы: 21176
Дисциплина: ГМУ
Тип: Курсовая
Вуз:КФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8305
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы кадровой политики 6
1.1 Кадровая политика: основные понятия, цели, принципы реализации 6
1.2 Организационно-правовые основы кадровой работы в системе государственной службы РФ 13
Глава 2. Реализация кадровой политики в системе государственной службы РФ : технологии, проблемы, тенденции развития в республике Татарстан 19
2.1 Актуальные проблемы кадровой политикигосударственной службы в республике Татарстан 19
2.2 Тенденции развития кадровых процессов на государственной службе в условиях социальной модернизации 29
Заключение 37
Список литературы 40

   
Отрывок: Государственная гражданская служба - вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.
Одним из решающих факторов, обеспечивающих эффективность и для любой организации является высокий кадровый потенциал. При этом следует помнить, что работа с персоналом не заканчивается приемом на работу - процесс работы с персоналом должен быть построен так, чтобы кратчайшим путем приходить к желаемому результату в отношении любого вопроса, и в кадровой сфере тоже. Этому способствует разработанная и четко сформулированная кадровая политика - совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Именно через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом, поэтому ее считают ядром системы управления персоналом.
Актуальность курсовой работы заключается в том, что государственная кадровая политика – это совокупность ценностей, принципов и обеспечивающих механизмов развития и эффективного использования всего трудоспособного населения России.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Разработка методических рекомендаций по улучшению качества обслуживания клиентов (на примере гостиницы) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Волгоградский Технологический Колледж
Просмотры: 7954
Тема: Cовершенствование услуг предприятия индустрии гостеприимства (на примере гостиницы "Медвежий Угол" Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 6632
Тема: Формирование имиджа гостиницы и его роль в привлечении клиентов (на примере гостиницы Comfort inn hotel» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 2874
Тема: Формирование имиджа гостиницы и его роль в привлечении клиентов (на примере гостиницы Comfort inn hotel» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 2634
Тема: Кадровая политика в системе государственной службы РФ (на примере государственного учреждения города Казани) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КФУ
Просмотры: 6494
Тема: Формирование имиджа гостиницы и его роль в привлечении клиентов (на примере гостиницы Comfort inn hotel» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 2423

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »