|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 4129 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 10157 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание 1 Системы участия работников в прибыли, разновидности этих систем. Приведите пример одной из известных Вам систем участия в прибыли, порядок определения суммы, направляемой на поощрение работников. 3 Задача 1 8 Задача 2 9 Задача 3 10 Список использованных источников 11 |
|
| Отрывок: |
1 Системы участия работников в прибыли, разновидности этих систем. Приведите пример одной из известных Вам систем участия в прибыли, порядок определения суммы, направляемой на поощрение работников. Под системами участия работников в прибыли компании понимается разделение между ними и компанией дополнительной прибыли, которая была получена в результате повышения производительности или качества. При этом рассматривается производительность всего предприятия или производительность участка, т.е. групповая или коллективная эффективность, и премирование всех работников, а не избранных. Отметим, что все эти системы ориентированы на работников, получающих почасовую заработную плату, индивидуальные трудовые усилия которых не всегда напрямую связаны с конечным результатом. Это и служащие, и рабочие-повременщики [1, c. 215]. Система Скэлона. Основана на распределении между работниками и компанией экономии издержек на заработную плату, полученной в результате повышения производительности труда, конкретно – выработки в расчете на одного работника. Сначала определяется доля фонда заработной платы в стоимости объема реализованной продукции Ко [1, c. 215]. Если доля заработной платы в стоимости продукции меньше запланированной доли Ко, то сумма экономии S, подлежащая распределению, определяется как разница между фондом заработной платы, исчисленному по первоначальному нормативу от фактических затрат. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Оценка бизнеса, вариант 5 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 9211 | |
| Тема: | Доработка 67155 Вариант 5 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 5807 | |
| Тема: | Обоснование целей развития медицинского учреждения / Вариант 5 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 7400 | |
| Тема: | Хозяйственная структура и экономический рост в России. Вариант 5 (задания 1-3) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 10885 | |
| Тема: | Контрольная №1 Вариант 5, Контрольная №2 вариант 5. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 5561 | |
| Тема: | Расчетная часть вариант 5 | Подробнее |
| Тип: | Расчётное задание | |
| Вуз: | Промышленно-экономический колледж | |
| Просмотры: | 10473 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
