Выполнить анализ конкретной организации г. Барнаула. Управленческий консалтинг |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 8349 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9009 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание 1 Общая характеристика организации 3 2 Диагностика системы управления персоналом 4 3 Рекомендации по решению проблем 9 Список использованных источников 15 |
|
Отрывок: |
1 Общая характеристика организации Муниципальное унитарное предприятие «Землеустройство и геодезия» г. Барнаула зарегистрировано 3 февраля 1971 года. Организация находится по адресу 656031, Алтайский край, г. Барнаул, пр-т Строителей, д. 34. Основным видом деятельности предприятия являются геодезические и земельно-кадастровые работы. Землеустроительные работы выполняются с целью установления, восстановления и закрепления на местности границ землевладений, землепользований, а так же для определения фактической площади и местоположения на местности границ земельного участка. МУП «Землеустройство и геодезия» выполняет полный комплекс кадастровых и геодезических работ, включая: топографическую съемку (контрольную съемку) земельных участков; топографическую съемку (контрольную съемку) линейных сооружений и входных узлов; межевание земельных участков; оформление документов для постановки на государственный кадастровый учет земельных участков; разделение (объединение) земельных участков; вынос границ земельных участков в натуру. 2 Диагностика системы управления персоналом В связи с тем, что в МУП «Землеустройство и геодезия» регулярно стали разгораться конфликты между сотрудниками, падает производительность, растет количество ошибок, все больше людей принимает решение уволиться, руководством организации было принято решение обнаружить и устранить вышеперечисленные проблемы. Для этого потребовалось провести диагностику системы управления персоналом на предприятии, а именно анализ удовлетворенности персонала. Руководителю МУП «Землеустройство и геодезия» особенно важно понимать, довольны ли сотрудники своими обязанностями, оплатой труда, отношениями в коллективе и т.д. Кроме того, успех реализации любого проекта зависит от степени заинтересованности его исполнителей и их мотивации. Поэтому анализ удовлетворенности персонала поможет: понять причины повышения текучести в подразделении, если на то не было объективных оснований; выявить и устранить проблемы с коммуникацией и обменом информацией внутри коллектива; выделить значимые факторы перед внедрением системы материальной или нематериальной мотивации; обнаружить сильные и слабые стороны в личностных качествах перед проведением кадровых изменений (перераспределение функциональных обязанностей, кадровые решения и т.д.). | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Комплексное продвижение консалтинговой автокомпании в сети Интернет (сайт adaperio.ru) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ТГПУ | |
Просмотры: | 3087 | |
Тема: | Выполнить анализ конкретной организации г. Барнаула. Управленческий консалтинг | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9167 | |
Тема: | Особенности развития рынка консалтинга в субъекте Российской Федерации (муниципаль-ном образовании) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 3505 | |
Тема: | История управленческого консалтинга в России | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
Просмотры: | 5606 | |
Тема: | консалтинговое заключение | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 8176 | |
Тема: | Консалтинговое заключение | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АЭЮИ | |
Просмотры: | 6615 | |