|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 9808 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 5912 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие приверженности персонала организации 4 2 Источники формирования приверженности персонала 8 3 Технологии и методы формирования организационной приверженности 10 Заключение 13 Список использованных источников 15 |
|
| Отрывок: |
Введение Организационная приверженность как особый тип социальной установки определяет отношение персонала к организации, становится одним из ведущих факторов успешного развития компании. Многие российские компании, сталкиваются с последствиями низкой приверженности персонала: высокой текучестью кадров, хищениями, утечкой конфиденциальной информации, снижением производительности и качества труда, падением трудовой дисциплины, пассивностью и т.д. [1, с. 318]. Выбор данной темы весьма актуален, т.к. технологии и методы формирования организационной приверженности персонала, играя важную роль в функционировании организации, приобретают еще большую значимость в меняющихся экономических условиях. Целью контрольной работы является изучение технологий и методов формирования организационной приверженности персонала. В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить понятия приверженности персонала организации; - рассмотреть источники формирования приверженности персонала; - описать технологии и методы формирования организационной приверженности. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Управление организационным поведением персонала | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГТУ | |
| Просмотры: | 4046 | |
| Тема: | Развитие методов оценки труда персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СГЭУ | |
| Просмотры: | 5191 | |
| Тема: | Адаптация и профессиональная ориентация персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1338 | |
| Тема: | Определение стимулов и антистимулов персонала | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5227 | |
| Тема: | МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Уральский институт фондового рынка | |
| Просмотры: | 2598 | |
| Тема: | АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОАО «КАМЧАТЭНЕРГО | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 6524 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
