Методы оценки персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 9653 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4698 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и сущность оценки персонала 5 2 Методы оценки персонала 8 2.1 Классификация методов оценки персонала 8 2.2 Характеристика количественных методов оценки персонала 9 2.3 Характеристика качественных методов оценки персонала Ошибка! Закладка не определена. 3 Практические аспекты оценки персонала Ошибка! Закладка не определена. Заключение 21 Список использованных источников 21 |
|
Отрывок: |
Введение В современных экономических условиях основополагающими ресурсами для успешного развития бизнеса наряду с финансовыми, информационными, технологическими, являются человеческие ресурсы. Организации конкурируют в том числе на уровне профессионального развития своих сотрудников – их знаний, умений, навыков. Для самого оптимального и эффективного использования человеческих ресурсов необходимо правильно их оценить. Современные российские руководители, несомненно, знакомы с методами оценки персонала, некоторые даже изучали технологии их проведения на курсах и семинара, однако практика свидетельствует, что большинство из них не используют их практически. Тем временем многообразие методов оценки персонала располагает к тому, чтобы разработать и реализовать систему оценки персонала адекватную и адаптированную бизнес – целям развития конкретной организации. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Трудовая мотивация персонала организации | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9856 | |
Тема: | Вариант 7. Мотивация и стимулирования персонала организации здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10611 | |
Тема: | Система мотивации персонала в организации (на примере ООО «Верона») | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт экономики | |
Просмотры: | 9503 | |
Тема: | МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Уральский институт фондового рынка | |
Просмотры: | 2459 | |
Тема: | Коучинг, как метод развития персонала организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 8564 | |
Тема: | Срочная КР+презентация. Аудит персонала предприятия ООО“Максимум“ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Иной | |
Просмотры: | 9433 | |